中国科学院信息工程研究所

(资料图片仅供参考)

中国科学院信息工程研究所，简称信工所，英文全称InstituteofInformationEngineering，ChineseAcademyofSciences，缩写为IIECAS，是2011年批准成立的中国科学院直属科研机构。研究所按照“软硬兼修，矛盾兼容，开合有法，张弛有度”的办所方针，秉承“打造一流平台，集聚一流人才，支撑国家需求，引领学科发展，努力成为国家在信息工程领域的战略科技力量”的组织目标，面向国家战略需求，在信息安全科技领域，开展基础理论与前沿技术研究，开发应用性技术与系统，为国家信息化进程提供核心关键技术支撑与系统解决方案。

根据信息工程研究所发展需要，拟招聘工作人员若干，欢迎有志为国家网络空间安全科学研究事业做出贡献的人才加入到我们队伍中来。

一

研究方向

密码理论与安全协议、信息智能处理、数据安全、通信与电磁安全、网络与系统技术、信息系统测评等网络空间安全专业相关方向。

二

需求专业

网络空间安全类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、控制科学与工程类、电子与信息类、软件工程类、数学类、密码学类等。

详细专业需求请点击下面链接查看：

校招-应届博士硕士招聘需求

社招-往届博士硕士招聘需求

留学生博士硕士招聘需求

三

岗位待遇

工资福利待遇及合同管理按国家和研究所相关规定执行。符合条件的应届毕业生、社招人员及留学回国人员，可解决北京市居民户口。

优才计划（B类）

研究所设立“优才计划（B类）”，面向全球招聘引进优秀应届博士毕业生，设置“青年预聘正高”、“青年预聘副高”岗位，实行“预聘-长聘”用人管理制度。

研究方向

密码理论与安全协议、信息智能处理、数据安全、通信与电磁安全、网络与系统技术、信息系统测评等网络空间安全专业相关方向。

需求专业

网络空间安全类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、控制科学与工程类、电子与信息类、软件工程类、数学类、密码学类等。

福利待遇

✦预聘期间，在对外交流、争取项目时，“青年预聘正高”岗位人员可称为研究员/正研级高级工程师，“青年预聘副高”岗位人员可称为副研究员/高级工程师；

✦“青年预聘正高”岗位人员薪酬水平参照研究所正高级专业技术人员薪酬（平均年薪49万）水平执行，“青年预聘副高”岗位人员薪酬（平均年薪33万）水平参照研究所副高级专业技术人员薪酬水平执行；

✦预聘期间，研究所为“青年预聘正高”岗位人员免费提供整套住房，为“青年预聘副高”岗位人员免费提供二/三居室中的一间，供预聘人员居住；

✦研究所推荐“青年预聘正高”和“青年预聘副高”岗位人员参加研究生指导教师资格遴选，通过的给予相应招生指标；

✦给予两年共80万科研启动经费，并纳入中国科学院“特别研究助理资助项目”。

申请条件

✦恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信，具有为科技事业拼博奉献的精神；

✦已满足博士学位论文答辩的基本要求；

✦年龄一般不超过35周岁；

✦具有突出的创新研究成果，科技创新潜质优异；

✦定向博士生、工程博士除外。

申请“青年预聘正高”岗位的还需具备以下条件：◈基础研究岗位：在国际学术领域取得公认的开拓性成果（需3名国际知名“小同行”专家联名推荐）；◈工程技术岗位：获得国家科技奖（排名不限）或者其它同等层次的奖励，在国家重大科研项目中担任核心骨干，具有优异的工程技术能力和带团队的能力。申请“青年预聘副高”岗位的还需具备以下条件：◈基础研究岗位：在国内学术领域取得公认的开拓性成果（需3名国内知名“小同行”专家联名推荐）；◈工程技术岗位：获得省部级科技奖（一等排名不限、二等排名前3）或者其它同等层次的奖励，在国家重大科研项目或国家重大专项任务中担任骨干，作出特别突出的技术贡献，具有优秀的工程技术能力和带团队的能力。

预约报名网址：https://crm.9151.com.cn/pma9o

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