广州银行江门分行自2014年6月开业以来，在社会各界和广大客户关心支持下，各项业务得到持续健康发展。现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行江门分行期待与您共创辉煌！

(相关资料图)

一、招聘基本条件

1、政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录，无违法违纪和不良记录。符合我行亲属规避相关规定；

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2、具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力。

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二、招聘岗位及任职条件

（一）授信审查岗（5人）

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1、岗位职责：

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（1）负责总行专项授权范围内的信贷业务审查；

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（2）负责总行专项授权范围内的授信业务平行作业工作，出具风险评价意见书；

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（3）对信贷业务相关系统中涉及审查部分流程测试。

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2、任职条件：

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（1）原则上年龄40周岁（含）以下；

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（2）全日制大学本科及以上学历；

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（3）具备5年（含）以上从事对公或个人信贷业务经验，特别优秀的可适当放宽；

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（4）具备良好的协调沟通能力和文书写作能力；

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（5）具备较强的信贷风险识别能力和防范意识；

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（6）持有律师资格证优先。

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（二）信贷管理岗(3人）

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1、岗位职责：

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（1）负责组织实施辖内贷后检查工作；

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（2）负责跟踪分析重点客户风险变化趋势，进行风险提示和预警；

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（3）组织实施辖内授信资产风险分类评估及认定工作；

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（4）负责审核处理客户提前还款申请、含保函到期注销、贷款提前终止授信申请；

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（5）负责统一管理、催收、处置、化解辖内信贷风险和抵债资产；

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（6）负责权限内不良资产核销工作；

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（7）负责建立分行不良资产经营管理相关制度，组织协调分行不良资产的经营处置；

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（8）负责权限内不良资产的核销等相关工作。

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2、任职条件：

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（1）全日制大学本科(含)及以上学历，40周岁(含)以下，2年以上银行相关岗位工作经验优先；

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（2）熟悉信贷业务操作，熟悉银行监管规定和信贷业务风险控制要求。

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（三）合规管理岗（1人）

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1、岗位职责：

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（1）负责分行法律事务管理包括制度建设、法务培训及宣传、法律审查等工作；

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（2）负责分行内控合规管理，统筹分行合规文化建设、合规检查、内部控制评价等工作；

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（3）负责分行案件防控管理及员工行为排查，

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（4）负责员工违规失职行为的问责及统计报送等工作；

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（5）负责分行金融消费者权益保护相关工作；

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（6）负责分行审计相关工作等。

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2、任职条件：

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（1）全日制大学本科(含)及以上学历，40周岁(含)以下，2年以上银行合规管理工作经验者以及持有法律职业资格证书者优先;

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（2）熟悉信贷业务操作，熟悉银行监管规定和信贷业务风险控制要求。

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（四）公司产品与营销管理岗（2人）

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1、产品与营销管理岗(票据类业务）

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岗位职责：

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（1）负责辖内公司业务的管理，组织产品的营销和推广，重点负责票据类业务的产品营销和推广；

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（2）协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障；

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招聘条件：

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（1）原则上年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科以上学历；

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（2）具有5年（含）以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务；

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（3）熟悉各类公司业务和主要产品的营销技巧，重点掌握票据业务，具有相关票据业务岗位工作经验者优先录取；

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（4）拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情；

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（5）条件特别优秀的可以适当放宽限制。

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2、产品与营销管理岗（国际业务）

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岗位职责：

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（1）负责辖内公司业务的管理，组织产品的营销和推广，重点负责国际业务的产品营销和推广；

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（2）协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障；

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招聘条件：

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（1）原则上年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科以上学历；

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（2）具有5年（含）以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务；

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（3）熟悉各类公司业务和主要产品的营销技巧，重点掌握国际结算和贸易融资类产品，具有相关国际业务岗位工作经验者优先录取；

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（4）拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情；

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（5）条件特别优秀的可以适当放宽限制。

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（五）普惠产品与营销管理岗（1人）

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1、岗位职责：

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（1）负责组织普惠金融业务的产品培训及日常产品管理工作；

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（2）根据总行普惠金融管理部门的营销推广要求以及分行营销推广计划，在分行层面组织开展营销推广活动，并指导分行辖内各经营机构推动营销；

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（3）收集当地市场对产品的反馈以及对普惠金融业务的产品需求，并进行论证，确认可行后报总行相关部门。

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2、任职条件：

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（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；

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（2）原则上年龄40周岁（含）以下；

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（3）5年（含）以上基层信贷工作经验，熟悉普惠金融相关业务工作，有丰富市场客户资源，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。

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（六）零售产品与营销管理岗（1人）

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1、岗位职责：负责组织分行对个人业务产品的培训、对外联系及日常管理工作；收集当地市场对产品的反馈以及对个人业务的产品需求；负责全行零售金融产品业务营销推广工作，包括产品分析、营销策略制定与实施，指导各机构开展零售金融定向组合营销活动、促销活动。

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2、任职条件：全日制大学本科(含)及以上学历，40周岁(含)以下，具有5年（含）以上基层公司信贷工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行零售条线业务。

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（七）支行负责人（1人）

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1、岗位职责：负责支行的整体运营管理，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道；

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2、任职条件：

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（1）大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

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（2）原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

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（3）5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；

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（4）具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有本地丰富的客户资源优先，无违法违纪和不良记录；

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（5）符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定。

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(八）公司营销型副职（3人）

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1、岗位职责：

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（1）主要负责组织机构内公司客户经理开展业务营销，完成我行上级下达的经营目标；

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（2）做好公司业务团队建设，及时传达和学习上级业务政策和产品；

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（3）牵头经办授信业务的风险管理，对办理业务出现的风险承担管理责任；

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（4）根据上级要求，按照公平原则制订统一的内部业绩分配规则，并做好公司客户经理业绩分配和考核；

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（5）协助支行行长做好支行日常管理工作。

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2、任职条件：

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（1）原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；原则上大专及以上学历；

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（2）从事金融行业或其他相关专业岗位4年以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作；

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（3）具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

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（九）零售营销型副职（4人）

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1、岗位职责：

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（1）主要负责组织机构内零售客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领支行完成零售业务经营指标；

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（2）及时传达和学习上级业务政策和产品；

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（3）对支行各类业务风险提出预警和防范措施，对分管的信贷业务资产质量承担相应责任；

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（4）协助支行行长做好支行日常管理工作。

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2、任职条件：

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（1）原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；原则上大专及以上学历；

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（2）从事金融行业或其他相关专业岗位4年以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作；

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（3）具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

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（十）公司客户经理(若干人）

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1、岗位职责：拓展客户，开展信贷营销工作，完成本岗位既定的考核指标，维护现有客户群体，做好客户经营和衍生工作。

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2、任职条件

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（1）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大学专科以上学历，具有1年及以上银行公司业务或市场营销工作经验；

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（2）有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

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（3）具有丰富、稳定的客户资源和较强的客户服务意识；

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（4）条件特别优秀者可适当放宽限制。

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（十二）个贷经理(若干人）

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1、岗位职责：拓展客户，开展信贷营销工作，完成本岗位既定的考核指标，维护现有客户群体，做好客户经营和衍生工作。

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2、任职条件

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（1）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

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（2）相关专业大学本科及以上学历，具有零售贷款相关岗位经验2年（含）以上；或相关专业大学专科学历，具有零售贷款相关岗位经验5年（含）以上；

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（3）有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；具有丰富、稳定的客户资源和较强的客户服务意识；

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（4）条件特别优秀者可适当放宽限制。

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（十三）理财经理（若干人）

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1、岗位职责：负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。

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2、任职条件

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（1）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大学本科以上学历，具有2年（含）以上金融理财相关专业岗位经验；

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（2）具有良好的市场营销拓展能力，有丰富的理财经验及客户资源；

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（3）取得理财销售资格、AFP、基金、保险从业资格等岗位资格证书优先考虑；

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（4）条件优秀者可放宽条件（需提供业绩证明）。

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（十四）大堂经理（1人）

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1、岗位职责：负责履行分流引导、识别转介、现场管理等大堂服务职责，识别和发现客户需求，熟知业务种类、产品特性、办理流程等，准确熟练向客户介绍产品或营销推介至相关工作人员；

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2、任职条件

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（1）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大学专科以上学历，具有1年及以上银行相关工作经验；

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（2）熟悉银行业务，仪表端庄、有亲和力，经过专门的业务和服务礼仪培训优先；

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（3）条件优秀者可放宽条件。

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（十五）普惠小微客户经理（若干人）

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1、岗位职责：负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。

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2、任职条件

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（1）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大学专科以上学历，具有1年及以上银行相关工作经验；

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（2）具有丰富、稳定的客户资源和较强的客户服务意识；

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（3）条件优秀者可放宽条件（需提供业绩证明）。

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（十六）普惠业务团队负责人（若干人）

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1、岗位职责：负责小微团队建设、业务营销及产品推动，并对团队的资产质量负责。

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2、任职要求：

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（1）男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，大学专科以上学历；

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（2）从事金融行业或其他相关专业岗位4年以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作；

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（3）具有良好的团队管理能力及市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，熟悉本地专业市场的优先；

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（4）特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。

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三、应聘方式

1、登录广州银行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页公告栏点击“人才招聘”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整，附近期全身生活照等电子版发至hr_jiangmen@gzcb.com.cn。邮件命名“应聘××岗位—姓名”。

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2、应聘截止日期：2023年12月31日，经初审合格后通知面试时间，报名截止后一个月内未收到面试通知者，视为未通过筛选。我们将为您的资料保密。

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联系电话：（0750）3879889、16675007900

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联系人：曾先生

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联系地址：广东省江门市蓬江区迎宾大道中118号国际金融大厦九楼广州银行。

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