(一)招聘原则
坚持高度重视、科学统筹、精准策划、有序实施的原则;
坚持统筹规划、集约管理、总量控制、突出专业的原则;
(资料图片仅供参考)
坚持面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用的原则;
坚持公平、公正、公开、透明的原则。
(二)招聘人数
计划招聘941人,具体信息见《招聘岗位》。
(三)招聘方式
委托北京五八信息技术有限公司(中华英才网)组织招聘。
(四)招聘条件
1.遵纪守法、品行端正,能够认同包钢企业文化;综合素质好、身体健康,能够适应企业工作环境。
2.国家统招计划内普通高等院校毕业生或取得教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》的留学生。
3.2023年7月31日以前毕业且取得相应的学历(学位)证书的大专及以上高校毕业生。其中:
大专要求1999年1月1日以后出生;
本科要求1997年1月1日以后出生;
硕士研究生要求1993年1月1日以后出生;
博士研究生不作年龄要求。
4.应聘人员出生年月、学历、专业、毕业时间均需符合具体岗位要求。本科及以上学历毕业生申报学历要求为大专的岗位,可不限专业,但本专业人员优先。
5.服从企业岗位调整和工作班制管理,能够接受生产一线工作安排。
(五)招聘待遇
1.薪酬待遇
博士研究生:薪酬面议,安家补贴8万元+,同时享受博士研究生津贴1200元/月。
硕士研究生:试用期6个月,试用期结束后定岗定薪,安家补贴5万元+,同时享受硕士研究生津贴600元/月。
本科:试用期6个月,试用期结束后定岗定薪,安家补贴3万元。
大专:试用期6个月,试用期结束后定岗定薪。
2.社会保险按照国家政策执行,享受住房公积金,可自愿参加企业年金。
3.享受交通补贴、采暖补贴、女工补贴、餐补等,入职矿山单位的还可享受高寒补贴、矿山单位职工补贴。
4.提供住宿。
5.符合条件的,同时享受包头市、自治区有关人才方面政策。
注:部分岗位与上述薪酬待遇有差异,具体情况在《招聘岗位》已明确。
(六)应聘程序
1.网上报名
凡符合招聘条件及要求,且有意报名的人员,根据个人意愿申报岗位,请在规定时限内通过以下方式进行报名:
“包钢(集团)公司2023年新员工招聘系统”https://campus.chinahr.com/xiaozhao/bgjt2023/post.html。
温馨提示:需个人注册、选择志愿、填报简历后进行报名,每人仅限申报一个岗位。对于本科及以上学历有服从调剂意愿的,可在填报信息时选择服从调剂,并在调剂岗位(GF16~GF23;KY01~KY02;XC25~XC34;XC39;XC42~XC44;XC46;XC48~XC52;BW01)中选择1个符合条件的岗位,多选无效。
报名截止日期:2023年1月17日24时0分0秒。
2.资格审查
根据招聘岗位要求和应聘人员报名情况,对报名人员进行资格审查和综合筛选,组织安排资格审查通过者参加后续测试。
3.参加测试
应聘者均须参加统一组织的线上笔试、线下面试、体能测试、体检等环节,部分专业须参加专业部门的测试。具体招聘程序中的时间节点将通过“包钢集团”官网(http://www.btsteel.com)、包钢微信公众平台、包钢协同管理平台、包头市人力资源和社会保障局官网、北京五八信息技术有限公司(中华英才网)发布,以及通过手机短信、电子邮件等形式提前通知,请确保填写的邮箱、手机号码有效,并及时查阅相关信息。
4.资格复审
资格复审通过人员将列为拟录用人选,由包钢(集团)公司统一组织签订就业协议。2023年7月组织新员工报到、培训和安排入职工作。
(七)其他事宜
有下列情形之一的,取消应聘者资格:
1.填报信息不真实的;
2.伪造、涂改各类证书的;
3.虚报各类荣誉的;
4.隐瞒身体状况、家庭情况、学习(工作)经历的;
5.应聘过程中作弊的;
6.破坏公司招聘程序、造谣生事、发表不实言论的;
7.其他应取消应聘资格的情形。
(八)特别声明
包钢(集团)公司特别声明,除“包钢集团”官网、包钢微信公众平台、包钢协同管理平台、包头市人力资源和社会保障局官网、北京五八信息技术有限公司(中华英才网)外,本次招聘我公司未授权其他任何网站、个人或机构发布招聘信息。对于冒用我公司名义发布虚假招聘信息的网站、个人或机构,我公司有权追究其法律责任。本次招聘不收取任何费用,对冒用我公司名义组织培训、招聘、有偿服务的行为,请与我公司联系并向公安机关举报。
(九)咨询电话(咨询时间段:工作日9:00-11:00,14:00-16:00)
报名咨询电话:400-050-8080转3、0472—2669316
本招聘公告由包钢(集团)公司人事部负责解释。
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